醫師必看！四大策略助你輕鬆應對醫療糾紛風險

醫師小王面臨婦科手術糾紛後，感受到醫療風險的威脅。他透過專業建議，了解到醫療糾紛的高發性和賠償後果。他接受了風險管理策略，包括契約、醫責險、信託及專家團隊，以減少未來潛在風險。

創業風險解析：診所合夥與投資的九大雷區(下篇)

深入探討如何選擇合適的經營團隊和保留決策權，以及制定明確的財務計畫。重視溝通和契約審閱來避免未來糾紛。了解這些關鍵要素，幫助您的創業之路避免陷入常見的陷阱。

準備投入餐飲或醫療行業的創業者們，注意了！這裡有你在簽約前絕不能忽視的九大風險要素。🖋️💼

或許不少人有過這樣的經驗：趕著上班、看診的路途中發生意外，因 […]

1.雇主沒有否定員工排休的權利
2.經營急迫需求才能和員工協商
3.不可以限制員工排定特休期間
4.年度沒用完特休應該發給工資

市場越成熟、競爭越激烈，內卷與削價的情況越多。除去換工作和換 […]

護理師是醫病關係的協調者，也是行醫路上的重要幫手，更是開業醫師不可或缺的夥伴 !
在你分身乏術時，他們為你留心病患狀況，提醒待辦事宜…甚至執行後面一連串專師、家屬聯繫等等　

當受僱醫師發生糾紛，身為診所負責人也要跟著跑法院‼️ 可以如何管理呢?

Allen醫師是診所負責人，有天員工小康在診所內更換燈泡時受了傷，Allen申請勞保給付後，發現自己還要自掏腰包!!他不禁想問：「幫員工投勞保，對我真的有用嗎?」

Allen是診所負責人，最近聘請小美當行政助理，並說好試用期間不會投勞保。沒想到小美上班第三天就出車禍，家人還跑到診所要求Allen要負責!